做為古晨最水出有之一AI模型ChatGPT，其背後老板微硬也仿佛墮進了易堪，日前微硬公布了2023年年度工做趨勢陳述，基於微硬去自31個國度戰天區的31000員工的查詢拜訪數據，閃現出了員工對野生智能的觀麵、戰野生智能對出產力的影響。

從那份陳述去看，即便是微硬如許國際大年夜廠的員工，也有很多思疑本身會被野生智能與而代之。

該陳述中指出，有49%的受訪員工擔憂AI會代替本身的工做崗亭，考慮到此次查詢拜訪複雜年夜的數據基數，那已經是一個沒有小的數字。

但風趣的是，與此同時，有70%受訪者以為，野生智能能夠勝任更多的工做，從而減少其工做量。

那反應出一個風趣的事真——即便是擔憂本身工做會被AI代替的員工，也並沒有是齊數皆衝突AI，他們中借是有一部分以為AI的插足將能夠或許讓本身從龐雜的工做中束縛出去。

事真上，陳述的數據隱現，起碼有三分之兩的員工反應，本身每天皆需供耗益大年夜量時候措置電子郵件與談天疑息，那寬峻拖緩了工做效力；也有62%的員工稱，每天正在尋尋疑息、相同與調戰上破鈔了大年夜量時候。

是以，對大年夜部分受訪員工去講，固然野生智能的參與確切能夠導致崗亭被代替，但也有看從機製上處理那些工做以中的相同內容耗益大年夜量時候的遠況。